Sekretaris dan Asisten Administrasi

104.206. 303.34. Sekretaris dan Asisten Administrasi

● Pendidikan: Sarjana

● Pendapatan Perbulan: Rp 3-5 juta

Diskripsi: 
Sekretaris menggunakan mesin ketik, komputer pribadi atau peralatan pengolah kata lainnya untuk membuat surat dan dokumen lainnya, memeriksa dan format dokumen yang disiapkan oleh staf lain, menangani surat masuk dan keluar, menyaring permintaan pertemuan atau janji, dan melakukan berbagai tugas-tugas penunjang administratif. Tugasnya memeriksa, memformat dan menyalin surat-menyurat, memeriksa dan membuat laporan dari dikte, dokumen elektronik atau draft yang ditulis untuk memenuhi standar kantor, menggunakan mesin tik, komputer atau peralatan pengolah kata lainnya; menggunakan berbagai paket perangkat lunak komputer, termasuk spreadsheet, untuk menyediakan dukungan administratif; menangani email masuk atau keluar, memindai, mencatat dan mendistribusikan surat, korespondensi dan dokumen; menyaring permintaan pertemuan atau janji dan membantu mengatur pertemuan, menyaring dan mencatat cuti dan hak-hak staf- lainnya; mengorganisir dan mengawasi system pengarsipan; menangani korespondensi rutin atas inisiatif sendiri.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 104. Bisnis dan Administrasi

Golongan Jabatan: 303. Tenaga Teknisi dan Asisten Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kabur, lingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – membuat surat dan dokumen, memeriksa dokumen yang disiapkan oleh staf lain, menangani surat masuk dan keluar, menyaring permintaan pertemuan atau janji, dan melakukan berbagai tugas-tugas penunjang administratif.

Keterampilan – Administrasi: melakukan kegiatan administrasi terkait tugas-tugas dalam menejeman perkantoran.

Kemampuan - Kognitif: administrasi perkenatoran dan sekertaris. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: memiliki penampilan menarik.  Sensory: tidak membutuhkan kriteria khusus.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: membuat laporan kerja kepada atasan, menerima informasi dari karyawan lain terkait dokumentasi perusahaan/organisasi. Proses Mental: memantau, mengevaluasi dan merencanakan. Hasil Kerja: memeriksa beberapa dokumen terkait dan melakukan tugas administratif, membuat janji dan mengatur pertemuan yang dilakukan pimpinan. Interaksi dengan Orang Lain: menjaga hubungan baik dengan karyawan lain dan bekerja sama dengan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: perusahaan, organisasi atau lembaga lain.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – lebih dari satu tahun dan kurang dari tiga tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik ingin menjadi seorang sekertaris, anda dapat melanjutkan studi pada sekolah atau SMK yang membuka jurusan sekertaris atau sebagai alternatif anda bisa memilih jurusan administrasi.

Read More

Pegawai Broker

104.206. 305.51. Pegawai Broker

● Pendidikan: Sarjana dan Magister

● Pendapatan Pertahun: Rp 2-4 juta

Diskripsi: Pegawai broker bertugas membeli dan menjual atau menahan sekuritas/saham. Tugasnya mencakup melakukan order baik penjualan atau pembelian saham, menghitung pajak, memverifikasi transaksi saham, menerima dan ngirimkan saham, memperhatikan fluktuasi harga saham, menghitung kewajaran transaksi, mendistribusikan deviden dan mencatat transaksi harian dan melaksanakan tugas lainnya yang sejenis.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 104. Bisnis dan Administrasi

Golongan Jabatan: 305. Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kabur, lingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – Membeli dan menjual atau menahan sekuritas/saham.

Keterampilan – Jual beli: melakukan jual beli saham.

Kemampuan - Kognitif: Analisis perkembangan ekonomi. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak memiliki kriteria khusus.  Sensory: prediksi ekonomi pasar dan investasi.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: membuat laporan pembelian dan penjualan saham, memperhatikan fluktuasi harga saham. Proses Mental: memantau, mengevaluasi dan merencanakan. Hasil Kerja: memantau dan melakukan transaksi jual beli saham. Interaksi dengan Orang Lain: bekerja sama dengan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: Bursa saham, lembaga keuangan, dan perusahaan pialang.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – kurang dari satu tahun dan lebih dari tiga tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Seluruh SMA jurusan IPS di Kabupaten Klaten.

Read More

Akuntan dan Auditor

104.206. 302.24. Akuntan dan Auditor

● Pendidikan: Sarjana dan Magister

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Diskripsi: Pekerjaan seorang Akuntan adalah merencanakan, mengatur dan mengelola sistem akuntansi untuk individu dan perusahaan untuk menjamin akurasi dan kepatuhan terhadap standar dan prosedur akuntansi yang telah ditetapkan. 

Tugas umum seorang akuntan adalah:

1. Memberikan saran tentang perencanaan dan penyusunan anggaran, kontrol akun dan kebijakan sistem akun lainnya.
2. Menyiapkan dan mensertifikasi laporan keuangan untuk presentasi kepada manajemen, pemegang saham dan lembaga hukum atau lainnya.
3. Menyiapkan pengembalian pajak dan memberi saran tentang perpajakan.
4. Mempersiapkan atau melaporkan perkiraan laba dan anggaran. 
5. Melakukan investigasi keuangan seperti kecurigaan, penipuan dan kebangkrutan.
6. Mengaudit rekening dan catatan pembukuan.
7. Melakukan investigasi dan memberikan saran manajemen tentang aspek keuangan dari produktivitas, stockholdings, penjualan, produk baru, dll.
8. Merancang dan mengendalikan sistem untuk menentukan biaya produk dan jasa.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 104. Bisni dan Administrasi

Golongan Jabatan: 302. Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap kegiatan numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kaburlingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – Merencanakan, mengatur dan mengelola sistem akuntansi.

Keterampilan – Analisis: mempersiapkan dan lemalporkan analisis perencanaan dan penyusunan kebijakan akutansi.

Kemampuan - Kognitif: analisis keuangan. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Sensory: analisa yang baik.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan melaporkan data keuangan. Proses Mental: mengontrol, mengatur dan merencanakan. Hasil Kerja: mengawasi, memeriksa dan perencanaan terkait kebijakan anggaran dan keuangan perusahaan atau organisasi. Interaksi dengan Orang Lain: bekerja sama dengan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam ruang kerja. Berhubungan dengan pengelolaan dan analisis anggaran keuangan.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – lebih dari satu tahun dan kurang dari tiga tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila anda berminat untuk menjadi seorang Akuntan, kami sarankan untuk melanjutkan studi ke sekolah yang menawarkan program studi akutansi seperti SMEA atau SMA yang memiliki program studi IPS.

Read More

Manajer Sumber Daya Manusia

104.205. 301.14. Manajer Sumber Daya Manusia

● Pendidikan: Sarjana

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Deskripsi : 
Manajer sumber daya manusia merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan kebijakan tentang personalia, hubungan industrial, kesehatan dan keselamatan kerja suatu perusahaan atau organisasi. 

Tugas utama manajer sumber daya manusia adalah:

1. Merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan kegiatan personalia dan hubungan industrial, kebijakan dan kegiatan perusahaan atau organisasi; 
2. Merencanakan dan mengatur prosedur untuk perekrutan, pelatihan, promosi, pemindahan dan pemberhentian staf; 
3. Merencanakan dan mengatur negosiasi dan prosedur untuk penentuan struktur dan tingkat upah dan untuk konsultasi dengan pekerja tentang kondisi kerja; 
4. Mengawasi program dan kegiatan yang terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja; 
5. Menyusun dan mengelola anggaran, mengontrol pengeluaran dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya; 
6. Menetapkan dan mengarahkan prosedur operasional dan administrasi; 
7. Mengawasi pengembangan dan implementasi sistem informasi manajemen; 
8. Menjamin kepatuhan dengan standar dan perundang-undangan terkait hak-hak, kesehatan dan keselamatan, kesempatan yang sama dan hal-hal yang terkait dengan pekerja; 
9. Mengawasi seleksi, pelatihan dan kinerja staf untuk keseluruhan perusahaan atau organisasi; 
10. Melakukan konsultasi dengan manajer senior dan manajer departemen lain; 
11. Mewakili perusahaan atau organisasi dalam urusan dengan pihak luar.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 104. Bisnis dan Administrasi

Golongan Jabatan: 301. Pejabat Tinggi dan Menejerial

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, mudah beradaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – merencanakan dan mengkoordinasikan kebijakan personalia perusahaan.

Keterampilan – Menejemen: Mengatur kebijakan personalia.

Kemampuan - kognitif: menejemen personalia. Psikomotor: cekatan.  Fisik: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Sensory: memiliki visi yang baik.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan membuat kebijakan personalia. Proses Mental: mengatur, memimpin dan merencanakan. Hasil Kerja: merencanakan, mengawasi, menyususn kebijakan personalia. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan unit kerja lain dan karyawan.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam ruang kerja dan perusahaan/organisasi.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja - Lebih dari dua tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi menejer sumber daya manusia, dapat memilih sekolah lanjutan dengan jurusan IPS dengan konsentrasi pada Psikologi ataupun Menejemen. 

Read More