Penyiar Radio dan Televisi

103.205. 303.35. Penyiar Radio dan Televisi

● Pendidikan: SMA dan Sekolah Penyiaran dan Broadcaster

● Pendapatan Perbulan: Rp 3-5 juta

Deskripsi : 
Penyiar di radio, televisi dan media lainnya membaca buletin berita, melakukan wawancara, dan membuat pengumuman atau perkenalan lain di radio, televisi, dan di bioskop dan perusahaan atau media lain. 

Tugas meliputi: 

1. Membaca buletin berita dan membuat pengumuman lainnya di radio atau televisi; 
2. Memperkenalkan seniman yang tampil atau orang-orang yang diwawancarai, dan membuat pengumuman terkait di radio, televisi, atau di bioskop, klub malam dan tempat lainnya; 
3. Mewawancara orang di depan umum, terutama di radio dan televisi; 
4. Mempelajari informasi latar belakang dalam rangka untuk mempersiapkan program atau wawancara;
5. Mengomentari musik dan hal-hal lain, seperti cuaca atau kondisi lalu lintas.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 103. Seni dan Komunikasi

Golongan Jabatan: 303. Tenaga Teknisi dan Asisten Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk mempengaruhi orang lain, mudah beradaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, dan agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – membaca buletin berita, melakukan wawancara, dan menjadi membawakan acara di radio, televisi, dan perusahaan atau media lain.

Keterampilan – Publik speaking: mampu membawakan acara televisi dan radio dengan baik.

Kemampuan - kognitif: memiliki wawasan luas, terutama dalam membawakan sebuah acara dan penyiaran. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: memiliki penampilan yang menarik.  Sensory: peka, teliti dan jeli.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan membuat program/tema yang akan diangkat dalam sebuah acara penyiaran. Proses Mental: mengatur, memimpin dan merencanakan. Hasil Kerja: menyampaikan pesan dan meneruskan dari tema penyiaran yang dibuat kepada pendengar atau penonton. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan kru penyiaran lain, penonton/pendengar dan bintang tamu/nara sumber.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam ruang penyiaran. Studio penyiaran. Stasiun televisi dan Stasiun radio atau tempat penyiaran lain.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja - lebih dari satu tahun dan kurang dari tiga tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Untuk menjadi seorang penyiar radio, anda perlu belajar mengenai dunia penyiaran yang bisa ditemukan pada sekolah yang menyediakan kegiatan ekstrakulikuleh serupa. Selain itu anda dapat memilih jurusan penyiaran atau broadcasting ketika mengambil pendidikan di perguruan tinggi.

Read More

Pengacara

112.205. 302.26. Pengacara

● Pendidikan: Sarjana, Magister, Doktor dan Pendidikan Profesi

● Pendapatan Perbulan: Rp 7-10 juta

Deskripsi : 

Pengacara adalah seseorang yang memberikan nasihat (advis) dan pembelaan “mewakili” bagi orang lain (klien) yang sedang menyelesaikan suatu kasus hukum.

Pengacara memiliki tugas memberikan saran kepada klien tentang hukum pada berbagai bidang, menyusun dokumen hukum, mewakili klien sebelum administrasi atau pengadilan, dan membela kasus atau melakukan penuntutan di pengadilan. 

Secara Lebih Rinci tugas Pengacara meliputi: 

1. Memberikan saran kepada klien mengenai hukum pada berbagai bidang. 
2. Meneliti prinsip-prinsip hukum, ketetapan dan keputusan pengadilan sebelumnya yang berhubungan dengan kasus-kasus tertentu.
3. Mengumpulkan bukti untuk merumuskan pembelaan atau memulai tindakan hukum.
4. Mengevaluasi temuan dan mengembangkan strategi dan argumen dalam persiapan untuk presentasi kasus.
5. Melakukan negosiasi penyelesaian dalam hal-hal yang melibatkan sengketa hukum.
6. Menyusun peraturan perundang-undangan dan menyiapkan peraturan pemerintah berdasarkan hukum yang ada.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 112. Hukum dan Keamanan Publik

Golongan Jabatan: 302. Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, mudah beradaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – mendampingi dan mewakili klien sebelum dan saat proses pengadilan serta melakukan penuntutan di pengadilan,

Keterampilan – Berbicara: mendampingi klien dalam membela haknya dalam pengadilan.

Kemampuan - kognitif: ilmu hukum. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Sensory: memiliki visi yang baik.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan menganalisis laporan kasus dan persidangan. Proses Mental: mengatur, mendampingi dan merencanakan. Hasil Kerja: mendampingi klien dalam proses persidangan serta memberikan pembelaan. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan klien dan unit kerja lain.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: kantor kerja, notaris. Gedung pengadilan.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja - lebih dari tiga tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi seorang pengacara, anda dapat melanjutkan studi dengan jurusan ilmu hukum yang berkonsentrasi pada profesi pengacara.

Read More

Manajer Sumber Daya Manusia

104.205. 301.14. Manajer Sumber Daya Manusia

● Pendidikan: Sarjana

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Deskripsi : 
Manajer sumber daya manusia merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan kebijakan tentang personalia, hubungan industrial, kesehatan dan keselamatan kerja suatu perusahaan atau organisasi. 

Tugas utama manajer sumber daya manusia adalah:

1. Merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan kegiatan personalia dan hubungan industrial, kebijakan dan kegiatan perusahaan atau organisasi; 
2. Merencanakan dan mengatur prosedur untuk perekrutan, pelatihan, promosi, pemindahan dan pemberhentian staf; 
3. Merencanakan dan mengatur negosiasi dan prosedur untuk penentuan struktur dan tingkat upah dan untuk konsultasi dengan pekerja tentang kondisi kerja; 
4. Mengawasi program dan kegiatan yang terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja; 
5. Menyusun dan mengelola anggaran, mengontrol pengeluaran dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya; 
6. Menetapkan dan mengarahkan prosedur operasional dan administrasi; 
7. Mengawasi pengembangan dan implementasi sistem informasi manajemen; 
8. Menjamin kepatuhan dengan standar dan perundang-undangan terkait hak-hak, kesehatan dan keselamatan, kesempatan yang sama dan hal-hal yang terkait dengan pekerja; 
9. Mengawasi seleksi, pelatihan dan kinerja staf untuk keseluruhan perusahaan atau organisasi; 
10. Melakukan konsultasi dengan manajer senior dan manajer departemen lain; 
11. Mewakili perusahaan atau organisasi dalam urusan dengan pihak luar.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 104. Bisnis dan Administrasi

Golongan Jabatan: 301. Pejabat Tinggi dan Menejerial

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, mudah beradaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – merencanakan dan mengkoordinasikan kebijakan personalia perusahaan.

Keterampilan – Menejemen: Mengatur kebijakan personalia.

Kemampuan - kognitif: menejemen personalia. Psikomotor: cekatan.  Fisik: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Sensory: memiliki visi yang baik.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan membuat kebijakan personalia. Proses Mental: mengatur, memimpin dan merencanakan. Hasil Kerja: merencanakan, mengawasi, menyususn kebijakan personalia. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan unit kerja lain dan karyawan.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam ruang kerja dan perusahaan/organisasi.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja - Lebih dari dua tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi menejer sumber daya manusia, dapat memilih sekolah lanjutan dengan jurusan IPS dengan konsentrasi pada Psikologi ataupun Menejemen. 

Read More

Manajer Pemasaran

114.205. 301.12. Manajer Pemasaran

● Pendidikan: Sarjana

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Deskripsi : 
Manajer pemasaran merencanakan, mengatur, mengontrol dan mengkoordinir kegiatan atau proses pemasaran untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien. 

Tugasnya meliputi: 

1. Merencanakan, mengatur dan mengkoordinir kegiatan pemasaran perusahaan atau organisasi; 
2. Merencankan dan mengkoordinir seluruh program pemasaran berdasarakan laporan hasil penjualan atau pemasaran serta penilaian pasarnya; 
3. Menentukan harga jual, produk yang akan diluncurkan, jadwal kunjungan serta sistem promosi untuk memastikan tercapainya target penjualan; 
4. Menganalisis dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan jumlah pelanggan dan area sesuai dengan target yang ditentukan; 
5. Menganalisis dan memberikan arah pengembangan design dan warna, untuk memastikan pengembangan produk sesuai dengan kebutuhan pasar; 
6. Melakukan evaluasi kepuasan pelanggan dari hasil survey seluruh tim penjualan untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan yang ditentukan; 
7. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban tugas dan mewakili perusahaan atau organisasi dalam negosiasi, dan pada konvensi, seminar, dengar pendapat publik dan forum.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 114. Penjualan, Layanan Retail dan Grosir

Golongan Jabatan: 301. Pejabat Tinggi dan Menejerial

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ciri khas diantaranya menggunakan ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, jantan, mudah untuk mengadakan adaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – merencanakan, mengatur, mengontrol dan mengkoordinir kegiatan atau proses pemasaran untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien.

Keterampilan – Menejemen: membuat perencanaan keuangan dan penjualan.

Kemampuan - kognitif: menejemen pemasaran dan publik speaking. Psikomotor: cekatan.  Fisik: berpenampilan menarik.  Sensory: memiliki visi yang baik dan memahami kebutuhan pasar.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan melaporkan hasil penjualan dan rencana penjualan. Proses Mental: mengatur, memimpin dan merencanakan. Hasil Kerja: mengontrol dan mengkoordinir proses pemasaran. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan pekerja lain dan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam ruang kerja. Menajdi kepala menejer pemasaran.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja - lebih dari dua tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi seorang Menejer pemasaran, anda dapat melanjutkan studi dengan memilih konsentrasi pada keilmuan pasar dan analisis pasar. Untuk itu pertama-tama anda dapat melanjutkan pendidikan di sekolah SMA kemudian melanjutkan pada perguruan tinggi dengan program studi ekonomi bisnis dan pemasaran.

Read More

Manajer Medis dan Pelayanan Kesehatan

108.205. 301.14. Manajer Medis dan Pelayanan Kesehatan

● Pendidikan: Sarjana dan Megister

● Pendapatan Perbulan: Rp 5-7 juta

Deskripsi : Manajer jasa kesehatan merencanakan, mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengevaluasi penyediaan jasa perawatan klinis dan kesehatan masyarakat di rumah sakit, klinik, lembaga kesehatan masyarakat dan organisasi sejenis. Tugasnya meliputi : (a) Menyediakan keseluruhan arah dan manajemen jasa, fasilitas, organisasi atau pusat; (b) Mengarahkan, mengawasi dan mengevaluasi kegiatan kerja personil medis, keperawatan, teknis, administrasi, pelayanan, pemeliharaan, dan lainnya; (c) Menetapkan tujuan dan evaluasi atau kriteria operasional dalam mengelolaan unit; (d) Mengarahkan atau melakukan perekrutan, mempekerjakan dan melatih personil; (e) Mengembangkan dan memantau prosedur, kebijakan dan standar kinerja untuk staf medis, keperawatan, teknis dan administrasi; (f) Memantau penggunaan jasa diagnostik, tempat tidur pasien, fasilitas, dan staf untuk memastikan penggunaan sumber daya secara efektif dan menilai kebutuhan tambahan staf, peralatan, dan jasa;  (g) Merencakan anggaran, penyusunan laporan dan pengeluaran mengenai persediaan, peralatan dan jasa; (h) Berkoordinasi dengan penyedia layanan kesehatan dan kesejahteraan lainnya, dewan dan lembaga pendanaan untuk mengkoordinasikan penyediaan layanan; ( i) Memberikan saran pada instansi pemerintah mengenai langkah untuk meningkatkan layanan dan fasilitas kesehatan dan kesejahteraan.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 108. Ilmu Kesehatan

Golongan Jabatan: 303. Tenaga Teknisi dan Asisten Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ciri khas diantaranya menggunakan ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, jantan, mudah beradaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – merencanakan, mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengevaluasi penyediaan jasa perawatan klinis dan kesehatan masyarakat di rumah sakit, klinik, lembaga kesehatan masyarakat dan organisasi sejenis.

Keterampilan – Menejemen: melakukan pengawasan dan perencanaan dalam penyediaan jasa kesehatan masyarakat.

Kemampuan - kognitif: ilmu menejemen kesehatan masyarakat. Psikomotor: tidak memerlukan kriteria khusus.  Fisik: sehat jasmani.  Sensory: memiliki visi yang baik.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan melaporkan hasil latihan dan perkembangan fisik. Proses Mental: mengatur, memimpin, mengawasi dan merencanakan. Hasil Kerja: menejemen jasa perawatan dan kesehatan masyarakat. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan unit kerja lain.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam rumah sakit, klinik dan dinas kesehatan masyarakat.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja - lebih dari satu tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Seluruh SMA di Kabupaten Klaten.

Read More

Inspektur Imigrasi dan Bea Cukai

107.205. 303.36. Inspektur Imigrasi dan Bea Cukai

● Pendidikan: Sarjana dan Magister

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Deskripsi : 
Pengawas bea cukai melakukan pengawasan atas dokumen barang yang masuk dan keluar; mengecek keaslian dokumen ekspor dan Impor barang; melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait. Menyelidiki dan memeriksa angkutan umum, barang, dan barang dagangan, yang tiba atau menentukan kewajiban dan pajak yang harus dibayar atas barang; mengumpulkan sampel kendaraan, pesawat terbang, atau kapal yang memuatnya; mencatat dan melaporkan kegiatan dan peraturan kepabeanan pendapatan; mencari dan mangamankan selundupan, barang, dan bea cukai; memeriksa kargo, memasuki atau meninggalkan negara untuk mematuhi hukum berangkat dari suatu negara untuk mendeteksi pelanggaran imigrasi dan hukum dan peraturan yang berkaitan dengan pekerjaan, temuan, transaksi, pelanggaran, perbedaan, dan keputusan; barang untuk pemeriksaan, penilaian, atau pengujian.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 107. Pemerintah dan Administrasi Publik

Golongan Jabatan: 303. Tenaga Teknisi dan Asisten Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ciri khas diantaranya menggunakan ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, jantan, mudah untuk mengadakan adaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – mengawasi barang yang masuk dan kuluar, mengecek keaslian dokumen ekspor impor, dan melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait.

Keterampilan – Evaluasi dan Administrasi: melakukan pengecekan dan pencatatan.

Kemampuan - kognitif: undang-undang imigrasi dan beacukai. Psikomotor: tidak memerlukan kriteria khusus.  Fisik: tidak memiliki kriteria khusus.  Sensory: memiliki penelian yang baik dan memiliki ketelitian dalam mengecek berbagai dokumen keimigrasian.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan melaporkan hasil kerja. Proses Mental: mengatur, memimpin dan Menyelidiki. Hasil Kerja: mengawasi dan memeriksa dokumen yang berkaitan dengan keimigrasian. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan pekerja lain dan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam ruang kerja. Kantor keimigrasian dan bea cukai. Outdoors: pelabuhan dan bandara. Memeriksa dan mengecek barang ekspor impor.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – lebih dari dua tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik ingin menjadi inspektur imigrasi, anda dapat melanjutkan studi sampai pada jenjang perguruan tinggi dengan mengambil konsentrasi pada jurusan bea cukai, seperti di STAN, dll.

Read More

Inspektur Kepatuhan Lingkungan

107.205. 303.36. Inspektur Kepatuhan Lingkungan

● Pendidikan: Sarjana dan Magister

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Deskripsi: 
Ahli kepatuhan lingkungan mempelajari dan menilai dampak lingkungan dari kegiatan manusia seperti polusi udara, air dan suara, kontaminasi tanah, perubahan iklim, limbah beracun dan deplesi dan degradasi sumber daya alam. Mereka mengembangkan rencana dan solusi untuk melindungi, melestarikan, mengembalikan, meminimalkan dan mencegah kerusakan lebih lanjut terhadap lingkungan. 

Tugas utama inspektur lingkungan adalah:

1. Melakukan penelitian, melakukan tes, mengumpulkan sampel, melakukan analisis lapangan dan laboratorium untuk mengidentifikasi sumber-sumber masalah lingkungan dan merekomendasikan cara-cara untuk mencegah, mengendalikan dan memulihkan dampak dari masalah lingkungan; 
2. Menilai kemungkinan dampak potensial atau usulan kegiatan, proyek dan pengembangan yang mungkin memiliki dampak terhadap lingkungan, dan merekomendasikan apakah pengembangan harus dilanjutkan; 
3. Mengembangkan dan mengkoordinasikan pelaksanaan sistem manajemen lingkungan untuk memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi, memantau dan mengendalikan dampak dari kegiatan, produk dan jasa mereka pada lingkungan; 
4. Melakukan audit untuk mengevaluasi dampak lingkungan dari kegiatan, proses, limbah, kebisingan dan zat yang ada; 
5. Menilai kepatuhan organisasi terhadap pemerintah dan peraturan internal dan pedoman lingkungan, mengidentifikasi pelanggaran dan menentukan tindakan perbaikan yang tepat; 
6. Menyediakan jasa dukungan teknis dan saran bagi organisasi tentang cara terbaik untuk menangani masalah lingkungan dalam rangka mengurangi kerusakan lingkungan dan meminimalkan kerugian finansial; 
7. Mengembangkan rencana konservasi.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 107. Pemerintah dan Administrasi Publik

Golongan Jabatan: 303. Tenaga Teknisi dan Asisten Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ciri khas diantaranya menggunakan ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, jantan, mudah untuk mengadakan adaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – mempelajari dan menilai dampak lingkungan dari kegiatan manusia seperti polusi udara, air dan suara, kontaminasi tanah, perubahan iklim, limbah beracun dan deplesi dan degradasi sumber daya alam.

Keterampilan – Evaluasi: melakukan penilaian tentang dampak lingkungan dan memberikan dukungan teknis terkait tindakan yang harus dilakukan.

Kemampuan - kognitif: ilmu kesehatan lingkungan. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Sensory: memiliki pandangan dan pengamatan yang jeli.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan membuat laporan terkait hasil evaluasi, pemecahan masalah dan tindakan. Proses Mental: mengatur, memimpin dan merencanakan. Hasil Kerja: meneliti dampak kegiatan manusia terkait kesehatan lingkungan, membuat rencana kerja dan membuat masukan teknis terkait pemecahan masalah. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan ahli lingkungan dan pemangku kepentingan.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: ruang kerja. Dinas kesehatan lingkungan. Outdoors: daerah yang berpotensi terkontaminasi pencemaran lingkungan

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – lebih dari dua tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi seorang inspektur lingkungan, anda dapat melanjutkan studi pada sekolah yang membuka jurusan IPA dan ilmu lingkungan.

Read More

Chefs dan Kepala Cooks

109.205. 304.41. Chefs dan Kepala Cooks

● Pendidikan: SMA, Sarjana, Sekolah Perhotelan dan Pariwisata

● Pendapatan Perbulan: Rp 3-5 juta

Deskripsi: 
Juru masak adalah orang bertugas merencanakan, mengatur, menyiapkan dan memasak makanan di hotel, restoran atau tempat-tempat makan lainnya. 

Tugas utama seorang koki atau chef meliputi: 

1. Merencanakan menu makanan, menyiapkan dan memasak. 
2. Merencanakan, mengawasi dan mengkoordinasikan pekerjaan asisten dapur.
3. Memeriksa kualitas makanan dan bahan makanan.
4. Menimbang, mengukur dan mencampur bahan sesuai resep.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 109. Perhotelan, Pariwisata dan Rekreasi

Golongan Jabatan: 304. Tenaga Tata Usaha

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ciri khas diantaranya menggunakan ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, jantan, mudah untuk mengadakan adaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – merencanakan, mengatur, menyiapkan dan memasak makanan di hotel, restoran dan tempat-tempat makan lainnya.

Keterampilan – Memasak: persiapan diri untuk berpartisipasi dalam kompetisi olahraga.

Kemampuan - kognitif: ilmu memasak dan ilmu gizi. Psikomotor: cekatan dan lincah.  Fisik: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Sensory: mampu memperkirakan komposisi racikan makanan dengan baik.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: membuat dan merencanakan daftar menu makanan. Proses Mental: mengatur, memimpin dan merencanakan. Hasil Kerja: menyajikan makanan sesuai dengan keinginan pelanggan atau sesuai menu harian yang sudah disusun. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan koki lain dan pemilik restoran/hotel.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam dapur dan ruang pemasakan.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja - lebih dari satu tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi seorang chef atau koki, anda dapat melanjutkan studi pada sekolah yang menyediakan program studi tata boga, atau anda dapat melanjutkan ke sekolah SMA kemudian melanjutkan studi ke perguruan tinggi yang memiliki program studi tata boga.

Read More

Bartender

109.205. 304.42. Bartender

● Pendidikan: Sekolah Perhotelan dan Pariwisata

● Pendapatan Perbulan: Rp 2-4 juta

Deskripsi: 
Pramutama/bartender adalah orang yang mempersiapkan, mencampur dan melayani minuman langsung kepada pelanggan melalui bar atau counter.

Tugas bartender meliputi:  

1. Melayani pesanan minuman dari staf atau langsung dari pelanggan.
2. Menyiapkan dan menyajikan minuman di bar.
3. Melakukan pemeliharaan area layanan bar.
4. Membantu dalam menjaga kebersihan bar.
5. Menyajikan makanan ringan atau makanan lainnya untuk pelanggan di bar.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 109. Perhotelan, Pariwisata dan Rekreasi

Golongan Jabatan: 304. Tenaga Tata Usaha

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ciri khas diantaranya menggunakan ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, jantan, mudah untuk mengadakan adaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – membuat, mempersiapkan dan meracik minuman beralkohol dan non-alkohol langsung kepada pelanggan melalui bar atau counter.

Keterampilan – Mixologi dan Flair: meracik minuman beralkohol dan non alkohol serta melakukannya dengan teknik akrobatik tertentu.

Kemampuan - kognitif: ilmu meracik minuman. Psikomotor: cekatan dan lincah.  Fisik: tidak memerlukan kriteria khusus.  Sensory: mampu memperkirakan takaran racikan dengan baik.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: memberikan informasi mengenai racikan yang akan dibuat ke pelanggan. Proses Mental: mempengaruhi. Hasil Kerja: meracik minuman dan memberikan pertunjukan kepada tamu/pelanggan. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan bartender lain dan melayani pelanggan dengan ramah dan menyenangkan.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam bar, caffe dan tempat hiburan malam.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja - kurang dari satu tahun dan lebih dari satu tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi seorang bartender, anda dapat melanjutkan studi pada sekolah perhotelan atau sekolah pariwisata yang menyediakan program studi keahlian bidang perhotelan dan pariwisata.

Read More

Atlet

105.205. 303.36. Atlet

● Pendidikan: SMA dan Sekolah Keolahragaan

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Deskripsi: Atlet atau olahragawan merupakan seseorang berpartisipasi dalam acara kompetisi olahraga. Mereka berlatih dan bersaing, baik secara individual atau sebagai bagian dari tim, dalam olahraga yang mereka pilih. 

Kegiatan umum seorang atlet meliputi: 

1. Berpartisipasi dalam acara kompetisi olahraga. 
2. Berpartisipasi dalam latihan yang teratur untuk mempertahankan standar kebugaran dan keterampilan yang diperlukan.
3. Melakukan kegiatan promosi olahraga.
4. Mempertahankan tingkat keahlian yang tinggi dalam olahraga tertentu.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 105. Pendidikan dan Pelatihan

Golongan Jabatan: 303. Tenaga Teknisi dan Asisten Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ciri khas diantaranya menggunakan ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, jantan, mudah untuk mengadakan adaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – berpartisipasi dalam acara kompetisi olahraga.

Keterampilan – Olahraga: persiapan diri untuk berpartisipasi dalam kompetisi olahraga.

Kemampuan - kognitif: ilmu olahraga sejenis. Psikomotor: cekatan dan lincah.  Fisik: sehat jasmani, memiliki daya tahan tubuh dan fisik yang baik.  Sensory: memiliki visi yang baik, reflek yang baik dan mampu membaca situasi dengan baik.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan melaporkan hasil latihan dan perkembangan fisik. Proses Mental: mengatur, memimpin dan merencanakan. Hasil Kerja: mengikuti kompertisi olahraga. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan pelatih, ahli olah raga lain dan atlet lain.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: dalam gedung olah raga, stadion dan pusat kebugaran. Outdoors: lapangan, lintasan arena, dll.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja - kurang dari satu tahun dan lebih dari satu tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi seorang Atlet, anda dianjurkan melanjutkan studi pada sekolah yang menyediakan fasilitas keolahragaan yang memadai serta menyediakan kelas khusus pada konsentrasi keilmuan bidang olah raga.

Read More