Manajer Produksi Industri

113.206. 301.13. Manajer Produksi Industri

● Pendidikan: Sarjana dan Magister

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Diskripsi: 
Manajer produksi dan operasional industri pengolahan mempunyai tugas menetapkan kebijakan, mengorganisasikan, membina dan mengendalikan fungsi operasi dan produksi perusahaan guna tercapainya tujuan strategis perusahaan. 

Tugasnya meliputi: 

1. Menerjemahkan strategi perusahaan kedalam startegi dan sasaran operasional dan produksi perusahaan berdasarkan data, keadaan serta ketentuan; 
2. Mengorganisasikan kegiatan perusahaan sesuai dengan bidang tugas; 
3. Memberikan kebijakan standar terkait dengan kegiatan operasional dan produksi; 
4. Mengadakan negosiasi dan menandatangani kontrak bersifat operasional dan produksi guna pencapaian target perusahaan; 
5. Membina hubungan kerja dan kerjasama dengan pejabat tinggi pemerintahan, aliansi perusahaan dan pihak terkait lainnya agar koordinasi berjalan lancar; 
6. Mengawasi dan memastikan bahwa seluruh proses kerja operasional dan produksi sesuai aturan perusahaan dan perundang-undangan; 
7. Mengarahkan dan mengkaji rencana strategis dan mengembangkan strategi keuangan yang optimal sejalan dengan tujuan perusahaan; 
8. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas; dan 
9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 113. Manufaktur

Golongan Jabatan: 301. Pejabat Tinggi dan Menejerial

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kabur, lingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – Membuat kebijakan, mengorganisasikan, membina dan mengendalikan fungsi operasi dan produksi perusahaan.

Keterampilan – Memimpin: mengawasi kinerja karyawan dan menetapkan kebijakan operasional kerja/produksi.

Kemampuan - Kognitif: hukum, psikologi, dan menejemen manusia. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak memiliki kriteria khusus.  Sensory: peka terhadap kondisi perusahaan.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: memberikan pemahaman mengenai tugas dan tanggung jawab pegawai. Proses Mental: memantau, mengawasi, mengkoordinasi dan merencanakan. Hasil Kerja: memastikan seluruh proses produksi berjalan dengan lancar. Interaksi dengan Orang Lain: bekerja sama dengan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: ruang kerja. Pabrik/perusahaan industri.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – lebih dari tiga tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi seorang Menejer Produksi, anda dapat melanjutkan studi dengan jurusan administrasi perkantoran. Pengetahuan dibidang kepemimpinan juga dibutuhkan. Pengalaman menjadi ketua organisasi harus anda tanamkan sejak dini.

Read More

Manajer Penyimpanan dan Distribusi

116.206. 301.12. Manajer Penyimpanan dan Distribusi

● Pendidikan: Sarjana

● Pendapatan Perbulan: Rp 2-4 juta

Diskripsi: 
Manajer pengadaan, distribusi dan YBDI merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan pengadaan, pengangkutan, penyimpanan dan distribusi barang. 

1. Menentukan, melaksanakan dan memonitor strategi, kebijakan, dan rencana pembelian, penyimpanan dan distribusi,; 
2. Menyiapkan dan melaksanakan rencana untuk memelihara tingkat persediaan yang dibutuhkan dengan biaya minimum; 
3. Menegosiasikan kontrak dengan pemasok untuk memenuhi persyaratan kualitas, biaya dan pengiriman; 
4. Memantau dan mengkaji sistem penyimpanan dan persediaan untuk memenuhi kebutuhan pasokan dan mengendalikan tingkat stok; 
5. Mengoperasikan sistem perekaman untuk melacak semua pergerakan barang, dan memastikan pemesanan kembali dan penyediaan kembali pada waktu yang optimal; 
6. Sebagai penghubung dengan departemen dan pelanggan lainnya tentang persyaratan untuk barang keluar dan transportasi yang terkait; 
7. Mengawasi pengarsipan transaksi pembelian, penyimpanan dan distribusi; 
8. Menyusun dan mengelola anggaran, mengendalikan pengeluaran dan memastikan penggunaan sumber daya secara efisien; 
9. Menyusun dan mengarahkan prosedur operasional dan administratif; 
10. Merencanaan dan mengarahan kegiatan operasional harian; 
11. Mengawasi seleksi, pelatihan dan kinerja staf.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 116. Transportasi, Distribusu dan Logistik

Golongan Jabatan: 301. Pejabat Tinggi dan Menejerial

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kabur, lingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – Merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan pengadaan, pengangkutan, penyimpanan dan distribusi barang.

Keterampilan – Memimpin: memimpin divisi penyimpanan dan distribusi.

Kemampuan - Kognitif: monitoring dan strategi penyimpanan dan distribusi. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak memiliki kriteria khusus.  Sensory: tidak memerlukan kriteria khusus.

Kegiatan Kerja Umum - Input Informasi: menerima dan membuat laporan hasil penyimpanan dan distribusi. Proses Mental: memantau, mengevaluasi dan merencanakan. Hasil Kerja: merencanakan dan membuat strategi penyimpanan dan distribusi yang efektif dan efisien. Interaksi dengan Orang Lain: bekerja sama dengan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: gudang penyimpanan barang produksi. Perusahaan distribusi.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – lebih dari tiga tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Untuk menjadi menejer penyimpanan dan distribusi, tidak diperlukan pendidikan khusus akan tetapi diperlukan kinerja yang baik berkaitan dengan penguasaan gudang dan penyaluran barang menuju konsumen. 

Read More

Manajer Keuangan

106.206. 301.12. Manajer Keuangan

● Pendidikan: Sarjana dan Magister

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Diskripsi: 
Manajer keuangan merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinir operasional keuangan perusahaan atau organisasi, bersama-sama dengan manajer senior dan manajer departemen atau bagian lain. 

Tugas utama menejer keuangan adalah:

1. Merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan operasional keuangan di perusahaan atau organisasi; 
2. Menilai kondisi keuangan perusahaan atau organisasi, menyiapkan anggaran dan mengawasi operasional keuangan; 
3. Melakukan konsultasi dengan pimpinan eksekutif dan manajer dari departemen atau bagian lain; 
4. Menyusun dan mengelola anggaran, mengontrol pengeluaran dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya; 
5. Menyusun dan mengarahkan prosedur operasional dan administrasi; 
6. Merencanakan dan mengarahkan kegiatan operasional harian; 
7. Mengawasi seleksi, pelatihan dan kinerja staf; 
8. Mewakili perusahaan atau organisasi dalam urusan dengan pihak luar.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 106. Keuangan dan Asuransi

Golongan Jabatan: 301. Pejabat Tinggi dan Menejerial

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kabur, lingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – Melakukan perencanaan, pengarahan dan koordinir operasional keuangan perusahaan atau organisasi.

Keterampilan – Memimpin: memimpin divisi keuangan dalam hal perencanaan, koordinir operasional keuangan perusahaan.

Kemampuan - Kognitif: menejemen keuangan. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak memiliki kriteria khusus.  Sensory: visi kerja yang bagus.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan membuat laporan hasil keuangan. Proses Mental: memimpin, mengkoordinir, memantau, mengevaluasi dan merencanakan. Hasil Kerja: menyusun, merencanakan, mengontrol dan mengelola anggaran keuangan perusahaan. Interaksi dengan Orang Lain: bekerja sama dengan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: lembaga keuangan, organisasi dan perusahaan.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – lebih dari tiga tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi seorang menejer keuangan, anda dapat melanjutkan studi dengan mengambil jurusan ekonomi ataupun administrasi keuangan. Anda dapat melanjutkan sekolah ke SMK atau SMEA dengan jurusan tersebut. Selanjutnya anda dapat melanjutkan studi ke perguruan tinggi dengan mengambil konsentrasi pada akutansi ataupun administrasi bisnis.

Read More

Kasir

114.206. 305.51. Kasir

● Pendidikan: SMA

● Pendapatan Perbulan: Rp 1-3 juta

Diskripsi: 
Kasir toko bertugas menjalankan proses penjualan dan pembayaran; melakukan pencatatan atas semua transaksi; membantu pelanggan dalam memberikan informasi mengenai suatu produk; melakukan proses transaksi pelayanan jual beli serta melakukan pembungkusan; melakukan pengecekan atas jumlah barang pada sat penerimaan barang; melakukan pencatatan kas fisik serta melakukan pelaporan kepada atasan; melakukan pengecekan atas stok bulanan

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 114. Penjualan dan Layanan Retail dan Grosir

Golongan Jabatan: 305. Tenaga Usaha jasa dan Tenaga Penjualan

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kabur, lingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – Melakukan penjualan, pencatatan transaksi, memberikan informasi mengenai produk dan melayani transaksi pembayaran.

Keterampilan – Pelayanan: melayani pembeli dalam memberikan informasi produk serta melayani proses transaksi pembelian.

Kemampuan - Kognitif: tidak membutuhkan pengetahuan tertentu. Psikomotor: cekatan dan sigap melayani pelanggan.  Fisik: tidak memiliki kriteria khusus.  Sensory: prediksi ekonomi pasar dan investasi.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: membuat laporan hasil transaksi penjualan dan pembelian. Proses Mental: memantau, mengawasi dan melayani. Hasil Kerja: melayani semua jenis transaksi berbelanja. Interaksi dengan Orang Lain: pembeli dan atasan.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: toko, supermarket, dan tempat pembayaran lain.

Pengalaman – Tidak membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama.

Persiapan Kerja – Kurang dari satu tahun.

Pengetahuan – tidak membutuhkan pengetahuan khusus.

Sekolah Lanjutan – Untuk menjadi seorang pelayan toko atau kasir, tidak dibutuhkan pendidikan khusus. Akan tetapi apabila suatu saat anda berminat dan tertarik bekerja sebagai pelayan toko, anda harus memiliki keramahan, kecermatan dan kejujuran dalam bekerja. karena berhubungan dengan administrasi penjualan.

Read More

Diagnostik Medis Sonographers,

108.206. 303.32. Diagnostik Medis Sonographers

● Pendidikan: Sarjana

● Pendapatan Perbulan: Rp 2-4 juta

Diskripsi: Sonografer menghasilkan rekaman ultrasonik organ internal untuk digunakan oleh dokter. Mengamati layar selama scan untuk memastikan bahwa gambar yang dihasilkan memuaskan untuk tujuan diagnostik, membuat penyesuaian pada peralatan yang diperlukan; mengamati dan merawat pasien melalui pemeriksaan untuk memastikan keamanan dan kenyamanan; memberikan sonogram dan ringkasan lisan atau tertulis temuan teknis untuk dokter untuk digunakan dalam diagnosis medis; memilih pengaturan peralatan yang tepat dan menyesuaikan posisi pasien untuk mendapatkan situs terbaik dan sudut; mengoperasikan peralatan USG untuk memproduksi dan merekam gambar gerak, bentuk, dan komposisi darah,  mencari perbedaan antara daerah yang sehat dan patologis; mempersiapkan pasien untuk uji dengan menjelaskan prosedur, menempatkan pasien ke meja USG, menggosok kulit dan menerapkan gel, dan menempatkan pasien dengan benar; menentukan apakah cakupan uji harus diperluas, berdasarkan temuan; memperoleh dan mencatat riwayat pasien yang akurat,  termasuk hasil tes sebelumnya atau informasi dari pemeriksaan fisik; memelihara catatan yang mencakup informasi pasien, sonographs dan interpretasi, file korespondensi, publikasi dan peraturan, atau catatan jaminan kualitas, seperti patologi, biopsi, atau laporan pasca-operasi.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 108. Ilmu Kesehatan

Golongan Jabatan: 303. Tenaga Teknisi dan Asisten Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kabur, lingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – mengoperasikan alat perekaman medis ultrasonik yang digunakan untuk mengetahui organ internal pasien sebagai bahan diagnosis dokter.

Keterampilan – rekam medis: melakukan pencatatan hasil rekam medis sebagai bahan diagnosis dokter.

Kemampuan - Kognitif: ilmu rekam medis. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak memiliki kriteria khusus.  Sensory: tidak memerlukan kriteria khusus.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: membuat laporan hasil sonografi. Proses Mental: mengontrol dan mengawasi. Hasil Kerja: melakukan rekam medis dan membuat catatan informasi mengenai hasil sonograp. Interaksi dengan Orang Lain: bekerja sama dengan dokter dan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: rumah sakit. Ruang radiologi. Berpotensi terpapar radiasi.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – kurang dari satu tahun dan lebih dari 2 tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Seluruh SMA jurusan IPA di Kabupaten Klaten.

Read More

Pegawai Broker

104.206. 305.51. Pegawai Broker

● Pendidikan: Sarjana dan Magister

● Pendapatan Pertahun: Rp 2-4 juta

Diskripsi: Pegawai broker bertugas membeli dan menjual atau menahan sekuritas/saham. Tugasnya mencakup melakukan order baik penjualan atau pembelian saham, menghitung pajak, memverifikasi transaksi saham, menerima dan ngirimkan saham, memperhatikan fluktuasi harga saham, menghitung kewajaran transaksi, mendistribusikan deviden dan mencatat transaksi harian dan melaksanakan tugas lainnya yang sejenis.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 104. Bisnis dan Administrasi

Golongan Jabatan: 305. Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kabur, lingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – Membeli dan menjual atau menahan sekuritas/saham.

Keterampilan – Jual beli: melakukan jual beli saham.

Kemampuan - Kognitif: Analisis perkembangan ekonomi. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak memiliki kriteria khusus.  Sensory: prediksi ekonomi pasar dan investasi.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: membuat laporan pembelian dan penjualan saham, memperhatikan fluktuasi harga saham. Proses Mental: memantau, mengevaluasi dan merencanakan. Hasil Kerja: memantau dan melakukan transaksi jual beli saham. Interaksi dengan Orang Lain: bekerja sama dengan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: Bursa saham, lembaga keuangan, dan perusahaan pialang.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – kurang dari satu tahun dan lebih dari tiga tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Seluruh SMA jurusan IPS di Kabupaten Klaten.

Read More

Apoteker

108.206. 303.32. Apoteker

● Pendidikan: Sarjana dan Magister

● Pendapatan Pertahun: Rp 3-5 juta

Diskripsi: 
Apoteker adalah praktisi pada instansi kesehatan publik yang bertugas untuk membuat dan memberikan obat-obatan kepada pasien/pembeli sesuai dengan resep dokter. 


Tugas utama Apoteker meliputi: 

1. Membuat dan mengawasi pembuatan obat-obatan menurut resep dokter atau suatu formula tertentu, memberikan obat-obatan dan preparat sesuai dengan resep; 
2. melakukan pengawasan racun dan toksin untuk keperluan medis, rumah tangga atau lain-lainnya dan mengedarakan menurut peraturan yang berlaku; 
3. melakukan pengujian untuk menentukan identitas, kemurnian dan daya tahan obat-obatan; 
4. merawat bahan farmasi untuk mencegah kerusakan; 
5. membuat catatan mengenai obat-obatan yang dibuat berdasarakan resep dan persenyawaan khusus yang mengandung racun yang telah diedarkan atau dijual; 
6. mempersipakan, menyediakan dan menganjurkan penggunaan bahan-bahan untuk obat-obatan kesehatan hewan, preparat kimia untuk pertanian dan produk kosmetik.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 108. Ilmu Kesehatan

Golongan Jabatan: 303. Tenaga Teknisi dan Asisten Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Konvensional. Memiliki kecenderungan terhadap numerical (angka) yang teratur, menghindari situasi yang kabur, lingkungan nyatanya ditandai  dengan berbagai macam tugas dan pemecahan masalah memerlukan suatu proses informasi verbal dan matematis secara kontinu, rutin, konkrit, sistematis, dengan waktu yang relative singkat.

Nilai Pekerjaan – Membuat dan memberikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.

Keterampilan – Pengawasan: melakukan pengawasan terhadap pengambilan obat sesuai resep dokter.

Kemampuan - Kognitif: ilmu farmasi dan obat-obatan. Psikomotor: tidak membutuhkan kriteria khusus.  Fisik: tidak memerlukan kriteria khusus.  Sensory: tidak memerlukan kriteria khusus.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan menyampaikan resep obat kepada pasien. Proses Mental: memantau dan mengawasi. Hasil Kerja: menyusun jenis obat-obatan dalam apotik berdasarkan level kegunaan, menyampaikan jenis obat-obatan tertentu berdasarkan resep dokter kepada pasien. Interaksi dengan Orang Lain: bekerja sama dengan dokter dan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: Rumah sakit, apotek.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – kurang dari satu tahun dan lebih dari tiga tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila tertarik untuk menjadi seorang Apoteker, anda dapat melanjutkan studi sekolah dengan jurusan IPA dengan konsentrasi pada keilmuan Kimia.

Read More

Analis Riset Pasar

106.206. 303.34. Analis Riset Pasar

● Pendidikan: Sarjana dan Magister

● Pendapatan Perbulan: Rp 4-6 juta

Diskripsi: Analis penelitian pasar bertugas untuk mengumpulkan informasi pasar yang berkaitan dengan peluang dan masalah pemasaran. 

Tugasnya analis pasar meliputi: 

1. Merancang metode untuk pengumpulan informasi pasar.
2. Mengelola dan mengimplementasikan proses pengumpulan data pasar.
3. Menafsirkan dan meramalkan tren konsumen saat ini dan masa depan.
4. Memberi masukan bagi pihak manajemen dalam rangka identifikasi masalah dan pengambilan keputusan untuk pemecahan masalah pemasaran.
5. Mengawasi dan melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang pasar.

Lokasi Kerja-Ketertarikan Lokasi: 106. Keuangan dan Asuransi

Golongan Jabatan: 303. Tenaga Teknisi dan Asisten Tenaga Profesional

Tipe Kepribadian- Enterpresing. Memiliki ciri khas diantaranya menggunakan ketrampilan-ketrampilan berbicara untuk menguasai orang lain atau mempengaruhi orang lain, menganggap dirinya paling kuat, jantan, mudah untuk mengadakan adaptasi dengan orang lain, menyenangi tugas-tugas sosial yang kabur, perhatian yang besar pada kekuasaan, status dan kepemimpinan, agresif dalam kegiatan lisan.

Nilai Pekerjaan – mengumpulkan informasi pasar yang digunakan untuk menyempurnakan aktivitas pemasaran yang lebih efektif.

Keterampilan – Analisis: melakukan evaluasi yang berkaitan dengan masalah pemasaran.

Kemampuan - kognitif: ekonomi pemasaran. Psikomotor: tidak memerlukan kriteria khusus.  Fisik: tidak memerlukan kriteria khusus.  Sensory: peka terhadap masalah pasar.

Kegiatan Kerja Umum- Input Informasi: menerima dan membuat laporan permasalahan ekonomi pasar. Proses Mental: merencanakan, mengawasi dan Mengidentifikasi. Hasil Kerja: mengawasi dan merencanakan tindakan yang berkaitan dengan masalah pemasaran. Interaksi dengan Orang Lain: bekerjasama dengan unit kerja terkait.

Kondisi Fisik Kerja – Indoors: perusahaan pada unit kerja keuangan.

Pengalaman - Membutuhkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau pengalaman bidang yang sama. 

Persiapan Kerja – lebih dari dua tahun dan kurang dari lima tahun pekerjaan.

Pengetahuan – bidang keilmuan yang sama.

Sekolah Lanjutan – Apabila anda berminat menjadi seorang Analis pasar, anda dapat melanjutkan studi ke sekolah yang menyediakan program studi ekonomi, seperti SMEA atau SMA yang membuka program studi IPS.

Read More